十大蓝领招聘平台

58同城是全国著名的招聘服务平台，拥有超4亿高活人才简历库，能满足上千万家企业招聘需求。58同城也是国内较早涉及蓝领招聘的平台，发展至今，在蓝领在线招聘市场，已经占据了大约一半的市场份额。许多初创的蓝领招聘企业，都无法与之匹敌。2022年8月11日，58同城招聘研究院联合中国人民大学中国就业研究所推出“中国蓝领就业市场景气指数”，这是中国蓝领就业市场的首个指数，填补了国内基础群体就业研究的空白。 【 详细>>】

赶集直招（原赶集网）为垂直招聘平台，是全国最大的蓝领用工平台之一，已开发网站、App。求职者可以像微信聊天一样，直接与招聘者进行沟通。快递员、收银员、工人、客服、文员、送餐员、司机等，各岗疯狂招人。电商、名企连锁、互联网等，多位行业大咖都在这里抢夺人才。值得一提的是，为了保证招聘信息的真实性，赶集直招组建了一支上万人的实地核验团队，遍布全国300多个城市，以真人实地走访形式，对企业进行核验。 【 详细>>】

快招工是快手旗下的直播招聘平台，2022年初正式上线，已为比亚迪、理想汽车、海信集团等众多制造企业进行“直播带岗”。快手2022年第二季度财报显示，快招工的去重月活跃用户规模达2.5亿，已成为国内用户规模最大的线上蓝领招聘平台之一，入职成功转化率行业靠前。官方介绍，“快招工”招聘版块已上线快手App，求职者在直播间无需投递简历，只需点击公屏上的招聘信息并留下联系方式，即可完成职位投递。

“阿姨一点通”是由全国知名的家庭服务平台“天鹅到家（原58到家）”推出的蓝领招聘APP，可在各大手机应用商店下载。阿姨一点通App集工作、学习、生活为一体，拥有海量真实优质家政类订单，阿姨们可以通过公布的招聘信息找到工作。平台拥有完善的订单匹配机制和商户保障体制，解决了阿姨们的后顾之忧。据maigoo小编不完全统计，天鹅到家已累计为200万劳动者提供就业。其自建的家政培训基地，创造的劳动者就业机会逾150万。

鱼泡网是建筑装修、工程管理、房屋维修、工程机械司机、制造业工厂、物流搬运等行业的招工找活大平台，是蓝领招聘网站，已开发官方的蓝领招聘APP。鱼泡网App现阶段在华为应用市场的安装量已突破两亿次。作为一款工程领域的互联网+人力资源服务商，鱼泡网的服务网络已覆盖全国大部分地区，业务除了招聘求职，还有工地记工记账、班组管理等服务。 【 详细>>】

2016年，BOSS直聘将蓝领招聘业务拆分出来，成立独立产品“店长直聘”。店长直聘已开发网站、App，致力于为求职者与招聘方搭建起信息对等、在线沟通的公共平台，是一个求职者和未来店长、老板直接线上开聊或进行面试找工作的平台。2018年世界移动互联网大会上，店长直聘App获得“年度最佳招聘类APP”奖项。 【 详细>>】

BOSS直聘已经实现了蓝领用户、白领用户、金领用户和大学生群体的全覆盖，其中蓝领用户占BOSS直聘求职者用户群的28.8%左右。对BOSS直聘来说，发力有一定基础且前景广阔的蓝领招聘，是未来的重要发展方向。BOSS直聘不仅提供部分蓝领职位，推出制造业蓝领职位保真计划，还利用技术手段对“蓝领职位各类虚假问题”进行预警及抓捕。BOSS直聘是当下最好的蓝领招聘APP之一。 【 详细>>】

作为国内招聘行业的领航者，智联招聘近年来开始关注蓝领市场。在白领文化成为职场主流的当下，智联招聘积极扩展自身服务维度，例如新冠疫情期间，智联上线了灵活用工专场，通过直播的方式，放开蓝领相关急招；再例如通过专项服务活动，在全国十余个省的市/区开展线上招聘活动，从蓝领角度出发，通过短信、邮件、网络等多渠道发布岗位供求信息，覆盖过亿蓝领劳动力，参与企业数十万家。 【 详细>>】

除了智联招聘，前程无忧近年来也在向蓝领招聘领域发展，不仅推出了部分蓝领职位，还在新冠疫情期间，实施了“援工互助计划”帮助蓝领返岗就业。值得一提的是，前程无忧在蓝领职位的审查方面也相对严格，例如在2021年就查证并拦截违规岗位共计28万余个，其中重点查处普工类、仓储管理员类、网约车司机等蓝领岗位。前程无忧是当下最靠谱的蓝领用工平台之一。 【 详细>>】

蓝领招聘平台排名前十，主要在微信小程序上使用。该平台隶属于德州市人力资源服务行业“云聘识才·人岗相适”促就业专项活动，由德州市人社局官方主办，德州市人力资源服务产业园承办，临邑中聚人力资源有限公司协办，是临邑人社局官方指定战略合作平台。