正规去澳门打工的劳务公司 内地输澳门劳务经营公司名单

经国家有关部门批准，具有相应资质或资格条件经营内地劳务人员赴澳门工作的劳务公司只有19家，其他任何个人、公司或中介机构都无权承办，澳门雇主也不能直接到内地招工并办理相关手续。

劳务人员赴澳门工作，要亲自签署《赴澳门特别行政区劳务服务合同》（劳务人员与劳务公司之间的合同）和《外地雇员输入申请之劳动合同》（劳务人员与澳门雇主之间的合同），并保留这两份合同的正本。劳务人员还要仔细阅读合同全文，特别是合同工资、计酬方式、工作时间、法定假期、有薪假期和住宿安排等重点条款，如有不明确的地方，可咨询有关劳务公司或职介所。

具体包括：

（1）培训费；

（2）到指定机构体检费；

（3）《往来港澳通行证》工本费及签注费；

（4）工作时间以外人身意外伤害及医疗保险费（由劳务人员本人及劳务公司在澳门的职介所各承担一半）；

（5）劳务公司的服务费。

其中，培训费、体检费、《通行证》工本费及签注费、保险费可由劳务公司按照收费标准代收并开出收据。服务费是劳务公司按照国家规定标准，以不超过合同工资总额12.5%的比例向劳务人员收取，由劳务公司开出加盖其印章的正式票据。除按时足额交纳上述五项费用之外，劳务人员不需要再承担其他附加费用。

在澳门的外地雇员权利、义务和保障等，适用澳门《劳动关系法》和《聘用外地雇员法》的相关规定。在澳门发生劳资纠纷后，劳务人员要及时向劳务公司在澳门的职介所反映和求助，或由职介所派人陪同到澳门特区政府劳工事务局投诉，确保通过法律途径解决。劳务人员不要用极端的做法激发矛盾，更不能听从别有用心人士的挑动，以免损害自身合法权益。

在澳从事“黑工”（未取得雇员身份在澳门工作者）或“过界劳务”，将会被处予5000元至10000元澳门币罚金，取消工作逗留许可和禁止今后入境等处罚。

外地雇员外出及工作需携带身份证明文件（外地雇员身份认别证），如遇执法人员查证时，无合理理由不出示者，将会被罚款250-400澳门元。

外地雇员不得逾期逗留。如逾期逗留30天内，每逾期一天罚款200澳门元；如逾期逗留超过30天或半年内重复逾期逗留，将会被处予在一段时期内禁止入境和两年内不得提出居留许可、延长逗留许可或外地劳工逗留许可申请的处罚。