退休年龄最新规定2024年新政策 延迟退休2024会出台吗？退休年龄是多少岁

延迟退休年龄的传闻由来已久，国科院在2015年发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》就初见端倪。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

那么为什么要延迟退休？其实很重要一个原因是，我国面临着从轻度老龄化进入中度老龄化阶段发展的态势。根据第七次人口普查数据显示，我国60岁及以上人口约有2.64亿，占总人口的18.7%；65岁以上人口约有1.9亿，占总人口的13.5%；“十四五”期间（即2021年~2025年），我国老年人口将超过3亿人。

时间来到2022年2月，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中提到：“实施渐进式延迟法定退休年龄。”于是便传出了十四五期间，要逐步推进实施渐进式的延迟退休政策之说。而后在2022年12月，中共中央、国务院印发了《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》，再次提到实施渐进式延迟法定退休年龄。

要开始施行延迟退休的消息层出不穷，但据小编了解，截至目前，国家层面暂未对延迟退休做出具体实施方案，不过新政策频繁提及“延迟退休年龄”，可以看出延迟退休是大势所趋。所以小编后续会持续跟进，根据实际情况更新延迟退休最新消息。

目前，我国退休年龄仍然依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，具体退休年龄规定如下：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

(二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

综上所述，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

需要注意的是，此篇文章指的是国家层面上的退休年龄规定，也有地方颁布了退休年龄相关细则规定，如江苏省、山东省制定了自愿推迟退休年龄的政策，江西南昌市明确女性灵活就业人员退休年龄改为55周岁。小编把这几个地区的相应退休年龄规定文章放在下方，以供大家参考。