高管必学十大书籍

《反直觉思考》入选了斯坦福大学、普林斯顿大学等28家美国名校的思维自修课书目，并荣登亚马逊、纽约时报的同类别畅销书，作者是迈克尔·莫布森。本书运用大数据、心理学、金融学、管理学、复杂科学的理论，结合生活小事、商界案例、心理实验等实例，生动地为读者解读固有思维模式常犯的错误和纠正的方法。你可以辨别潜意识中的认知陷阱，也可以在别人的失误中掌握先机。 【 详细>>】

《埃隆·马斯克传》是由《乔布斯传》执笔人、美国当代知名传记作家艾萨克森撰写的一本叙述马斯克成功经历的书籍，曾入选亚马逊“2023年十佳图书”榜单第九位。本书主要讲述了硅谷知名企业家埃隆·马斯克出生、求学及早年创业的经历，以及创业过程中所经历的磨难，再到后来成功创SpaceX特斯拉等知名企业的故事。 【 详细>>】

《没有头衔的领导者》的作者是领导力研究著名权威、国际知名励志演说家马克·桑布恩，本书通过一个个无名英雄的故事来解释商学和领导力方面的基本原理，向读者展示了改善组织状况、提升事业的各种关键因素。每个人都可以成为日常生活中的领导者，都能带来积极改变，不管拥有什么头衔，身居何种职位。 【 详细>>】

《紫牛》的作者是前雅虎营销副总裁赛斯·高汀，他通过上百则“自己会说故事”的产品案例来揭示紫牛战术，以大胆的创意冲撞传统营销，挑战营销人的极限。该书把推广创意的人称为“打喷嚏的人”，把被推广的创意称为“创意病毒”，把那些出众的产品或服务称为“紫牛”，唯有让产品成为本行业中的紫牛，才有可能在不消耗大成本的广告运作下使企业扩大市场规模。 【 详细>>】

《爱彼迎传》是美国资深商业分析专家、《财富》杂志执行副主编利·加拉格尔撰写的一本讲述Airbnb公司创业历程的书籍。利·加拉格尔通过与公司创始人、高管以及员工深入沟通，以还原了爱彼迎实践7大原则、打造超级产品全过程，帮助读者在了解爱彼迎的成长过程，迅速掌握7大产品原则。 【 详细>>】

《影响力》从实践技巧的角度，深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素，全方位地提高作为管理者影响他人的能力，从而获得更大的成功。在这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些领导者的话语极具说服力，而我们总是容易选择相信，正是因为隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈。 【 详细>>】

《卓有成效的管理者》是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作，全书除序之外，共有八章，分别探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策及方法等问题。此书论述了一个管理者如何做到卓有成效，而此书独到之处在于对管理者的概念重新定位。此书被译成37种语言，畅销全世界130多个国家，是深刻影响全球商界、政界高层人士的著作。MAIGOO小编认为是企业高管必读书之一。 【 详细>>】

作为关于领导力的经典书籍《领导力必读12篇》，这本书从领导力的本源出发，以循序渐进的方式逐层揭示了领导能力的构成与核心要素，从领导力的基本面出发来探求领导力提升的艺术。这样的处理方式无疑大大提升了“领导力培养”的实际结果产出与效能。此书特点：通过科学方法体系，权威数据研究，深入剖析领导力组成要素；12篇定义性文章打造高成效领导人，零基础快速提升领导力；全球67家商学院智慧结晶，实证研究，权威理论。

《赢》是通用电气公司首席CEO韦尔奇著作的经典管理畅销书，书中结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道等。本书即为公司CEO和高层领导所写，也为的大学生或MBA，以及项目经理等。全书凝聚了作者韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。 【 详细>>】

《重新定义公司：谷歌是如何运营的》是谷歌前执行董事长埃里克•施密特和前高级副总裁乔纳森•罗森伯格所著，全面分享了十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示，他们揭秘了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立起独树一帜的管理哲学。此书献给所有在快速演变中运转的领导者与未来人才的你。不论是管理者、创业者，还是科技界、教育界人士，都能从《重新定义公司》中得到最有价值的智慧。Maigoo小编建议，公司高管值得看看这本书籍。 【 详细>>】