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中国十大企业内部教育机构排行榜 国内著名的公司培养学习机构

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导语
企业内部成立的教育机构旨在培养该企业的高级人才,我国企业内部培训机构的创办历史最早可追溯到1993年。随着时代的进步、产业的革新,越来越多企业成立了自己的内部教育学校,如吉利学堂、红星美凯龙管理、中国工商银行杭州金融研修、东风日产人才培养中心等企业内部教育机构,都是极具代表性的。下面Maigoo小编和大家一起了解下!
中国十大企业内部教育机构
  • 01
    吉利学堂
    02
    红星美凯龙管理
    03
    中国工商银行杭州金融研修学院
    04
    东风日产人才基地
    05
    招商银行移动学习平台
    06
    老板电器板栗学堂
    07
    TCL大学堂
    08
    广州医药沙槐
    09
    中国银联支付培训基地
    10
    中国移动通信管理学院
    • 中兴通讯学院
    • 施耐德电气线上学习平台
    • 京东产教融合中心
    • 新希望六和培训
    • 澳优人才培养与发展基地
    • 中广核党校

声明:中国十大企业内部教育机构排行榜是以大数据算法统计为基础,再通过maigoo研究员广泛收集整理汇编行业资讯/机构媒体、官方网站公布的排行数据、网络投票、点评、关注度、口碑、行业发展趋势等参数信息;结合学校的人才培养、培训预算、讲师队伍、课程产品、组织结构、战略规划、项目运营、业务支持、硬件设施等评估指标,综合分析研究专业测评、拟合行业大模型而得出,是大数据、云计算、数据统计真实客观呈现的结果。上榜名单由大数据算法统计系统自动生成,名单仅供参考,另外国家已明文规定企业教育机构禁止使用“大学、学院”字眼,本文所涉及机构的名称仅供参考,请以各企业实情为准。为我喜欢的投票>>

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中国十大企业内部教育机构
吉利学堂
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浙江吉利控股集团是世界500强企业,其人才的培养和输送主要在企业内部教育机构落地实施。作为吉利“人才森林”计划中的重要一环,吉利企业内部培训机构具备两方面的职能:一方面作为服务部门,是吉利集团的人才经营中心,是各公司培养体系搭建和落地的咨询部门,配合技能人才培养制度在各基地的落地;另一方面,它作为独...立运营的子公司,为确保业务的市占率,要不断地推陈出新,以客户的角度去定义培训产品。 【展开全部】
红星美凯龙管理
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红星美凯龙作为家居行业的重要流通平台及领军型企业,数年来不断在思考如何将家居Mall经营得更加规范、时尚、有文化内涵,如何将自家最时尚、最环保、最有品质的产品分享给消费者。为了解决这些问题,红星美凯龙企业内部的管理学院应运而生。它通过整合产业上下游资源,从人才培养、行业研究、趋势引领、文化传播等方面...,打造了家居业第一所真正意义上的黄埔军校,是中国企业内部教育机构十强。 【展开全部】
中国工商银行杭州金融研修学院
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行业内知名企业内部培训机构,直属于中国工商银行总行,创办历史可追溯到1985年,现为工商银行管理人员和专业人才的重要培训基地,主要承担培训项目研发、培训实施、培训保障等重要任务;已开发出一批紧贴商业银行经营管理和业务发展需要的培训项目、培训课程、课件、案例和教材,成功培育了“三力一化一工程”(领导力...、专业力、营销力、国际化、培训培训者工程)系列培训品牌。 【展开全部】
东风日产人才基地
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东风日产企业内部培训机构,肩负着“提升员工职业能力、提高组织竞争力、传播传承企业文化、提升行业价值链整体实力、承担社会责任”五大使命,主要为东风日产事业的持续健康发展提供有力的人才保障。东风日产党委书记、副总经理周先鹏说:“人才是企业的第一资源,是第一生产力,而即将到来的工业4.0时代更是一场人才革...命,东风日产大学(旧称)重任在肩。” 【展开全部】
招商银行移动学习平台
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招行内部教育机构于2008年正式成立,在深圳蛇口、上海浦东设有教学基地,办学面积约10万平米,主要为招商银行人才发展打造系统性的培训培养体系架构,旨在推动组织业务绩效的持续提升。现有三大产品线:领导力培养体系、专业条线培训培养体系和新员工培训培养体系;三大专业中心:知识管理中心、考试中心和评鉴中心;...四大支持体系:学习研发体系、培训专业队伍、培训组织管理和云学习平台。 【展开全部】
老板电器板栗学堂
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老板电器创立于1979年,是中国具有代表性的高端厨房电器品牌。老板电器的企业内部教育机构为行业十强,已经做到线下培训与线上学习的无缝对接,线上学习平台为“板栗学堂”App。老板电器搭建内部教育体系,旨在进一步健全完善企业人才发展体系,满足集团公司各事业平台的发展,以最高效、最务实的成本传承文化、创新...知识、培育人才、整合资源、变革管理,最大限度的实现人才的增值,提升公司的综合竞争力。 【展开全部】
TCL大学堂
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TCL集团成立34周年之际,正式成立了企业内部教育机构,以作为TCL增强自身实力、融合资源与汇聚新型人才的新平台与载体。机构设有五大内部培训学院:领导力学院、专业学院、国际学院、客户学院、华星学院,分别由TCL集团高层担任各院院长,TCL集团董事长李东生出任校长。TCL集团的内部培训机构为同行业十强... 【展开全部】
广州医药沙槐
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广州医药的“沙槐”教育机构,自2007年5月11日创立至今,承担着“集团人才管理规划即人才梯队的可持续培养、培训体系建设、培训项目运营管理、课程体系、内训师体系、资格证”等多方面的培训与人才发展工作。沙槐致力于成为“打造业务战略的最佳合作伙伴”,结合企业经营大局以及各时期工作重点,培养符合组织战略需...要、胜任岗要求的人才,为企业实现发展战略提供人才支撑。 【展开全部】
中国银联支付培训基地
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中国银联支付内部教育机构,是中国企业内部培训行业的前沿组织,是中国银联和银行卡产业的培训基地,是中国银联股份有限公司的一级部门;它以银联员工和成员机构为客户,立足内外培训,致力于成为银联核心价值观的培育者、知识更新的组织者、技能提高的培训者、市场关系维护的策应者,以及推广和销售的后方策源地;旨在把培...训工作做成品牌,做出影响。 【展开全部】
中国移动通信管理学院
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中国移动通信有限公司内部的通信管理学院,成立于2000年7月,为“中国企业内部培训机构”20强。其课程紧密结合通信企业的发展实际,学员通过培训将把握国家的大政方针,了解经济发展的最新形势,提高自己的理论水平和管理水平。其任课教师有国务院、信息产业部的各级领导、中国移动通信有限公司的各级经理,以及中央...党校、清华大学等高等院校的专家教授。 【展开全部】
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广东省深圳市南山区科技南路55号
中兴通讯内部的教育学院成立于2003年7月,宗旨是为中兴通讯的客户提供有显著价值的专业培训、咨询服务和专业出版物,提供知识解决方案。它以零缺陷为目标,引进六西格玛管理思想,建立了一套以客户为导向的培训体系,全方位、多渠道地进行教学信息的交流和监控。买股小编了解到,其培训网络已经覆盖全球90多个国家,...可为多家国内外运营商提供了定制化、个性化、深度化的管理和技术类培训。 【展开全部】 【 详细>>】
施耐德电气线上学习平台
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施耐德电气是全球能效管理领域的领导,在中国市场拥有领先地位。2006年,施耐德电气成立中国区企业内部教育机构,旨在促进业务发展和人才培养。凭借施耐德电气的全球资源与平台优势,该内部机构正逐步实现“全面覆盖数字化人才供需的创新型教育实践”,以此推动数字化人才与数字化产业需求的紧密衔接。
京东产教融合中心
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京东的企业内部教育机构是京东集团人力资源部门下属的一级部门,承担着提升京东员工工作能力和宣贯、落地公司文化价值观的使命,同时也有10%的对外业务,并且对外的职能正逐步增强。京东是客户导向型的经营模式,很多的创新都是基于客户的需求。因此京东内部教育机构会根据管理层的不同级别,进行领导力、专业力等培训。
新希望六和培训
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新希望六和是中国食品行业的领军企业,1995年确立人力资源优先发展战略,成立培训中心,经过多年发展,其内部成立的“商学院”根据企业战略发展需要,形成了以经营绩效为导向,以学员成长为核心的多元化人才培养模式。其讲师来自于公司高层管理者、有丰富实践经验的中层管理者和优秀员工。部分培训课程会聘请外部讲师。
澳优人才培养与发展基地
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澳优是产品行销60余个国家和地区的国际乳品公司,是大陆首家在港上市的婴幼儿配方奶粉企业。澳优内部教育机构创立于2015年,以打造“营养界的黄埔军校”为目标,始终定位于澳优人才培养与发展的基地、企业文化传播与战略推动的平台、面向内外客户以知识共享创造价值的平台,致力于企业内部员工的发展进步,打造企业核...心价值,驱动公司不断发展。 【展开全部】
中广核党校
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中广核是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业,其内部成立的“中广核党校”是国务院国资委“中国企业高管培训联盟”主席单位,与中共中央党校、上海交通大学、四川外国语大学等各大学府高校都有密切联系,与著名的咨询机构也有广泛的交流合作;现主要负责轮训全集团党员领导干部和理论研究,为“中国...企业内部培训机构”20强。 【展开全部】
声明:中国十大企业内部教育机构排行榜是以大数据算法统计为基础,再通过maigoo研究员广泛收集整理汇编行业资讯/机构媒体、官方网站公布的排行数据、网络投票、点评、关注度、口碑、行业发展趋势等参数信息;结合学校的人才培养、培训预算、讲师队伍、课程产品、组织结构、战略规划、项目运营、业务支持、硬件设施等评估指标,综合分析研究专业测评、拟合行业大模型而得出,是大数据、云计算、数据统计真实客观呈现的结果。上榜名单由大数据算法统计系统自动生成,名单仅供参考,另外国家已明文规定企业教育机构禁止使用“大学、学院”字眼,本文所涉及机构的名称仅供参考,请以各企业实情为准。
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