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常见的工作岗位有哪些?工作岗位职责怎么写

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摘要:三百六十行,行行出状元,因此不管是事业单位还是私企,大多数都有比较完善的组织架构,分类也很详细。那么,常见的工作岗位有哪些分类呢?我国有哪八大职业类别?生活中常见的职业有哪些?下面,小编给大家整理了相关资料,一起来看看了解下吧,希望对你有帮助!

工作岗位分类

工作岗位有哪些分类

1、经营管理类:这是一个公司的中枢,也是核心,大多数是高精尖的人才,或者是业务技能出众,或者是有过人的谋略,可以引导公司的发展方向,或者是提出中肯的意见,对于公司正常运营有很大的帮助。

2、公关营销类:随着信息时代的加剧,越来越多的公司对于公关这个工作岗位愈发的重视了,尤其是在公司出现一些负面新闻的时候,有经验的公关人员,可以快速、有效的将危机化解掉,甚至借力打力,让危机变成公司的转机。

3、财务类:做财务的人,越老越吃香,永远不用担心失业。财务类工作岗位人员对于公司的账务、员工薪酬、公司缴纳税费、各种账务报销非常清楚,对于公司的正常运转起到关键的作用。

4、行政办公类:负责公司的日常事务,从员工的招聘、新员工培训、办公物品的发放再到员工社保卡办理、公司的卫生等,大大小小的事物,都是他们负责,为公司的日常运转提供了很大的支持。

岗位分类的步骤方法

1、按岗位的横向分类:即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别。

2、按岗位的纵向分类:即根据岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别。

3、按岗位的结果分类:制定各种岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据。

常见的工作职业有哪些

我国有哪八大职业类别

第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;

第二大类:专业技术人员;

第三大类:办事人员和有关人员;

第四大类:商业、服务业人员;

第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员;

第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员;

第七大类:军人;

第八大类:不便分类的其他从业人员。

常见的职业有哪些

教师、工人、记者、演员、厨师、医生、护士、司机、军人、律师、商人、会计、出纳、作家、导游、模特、警察、歌手、画家、裁缝、翻译、法官、保安、花匠、服务员、清洁工、建筑师、理发师、采购员、设计师、消防员、机修工、推销员、魔术师、模特、邮递员、售货员、救生员运动员、工程师、飞行员、管理员、机械师、经纪人、审计员、漫画家、园艺师、科学家、主持人等职业

工作岗位、职务、职位的区别

职务是对某一具体位置的称呼,用职务来具体说明该岗位的工作职责和范围。岗位与人对应,通常只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,语义拓展则代表职务,即职位可以由一个或多个岗位组成。职位指的是人员编制,一人对应一个职位。

工作岗位职责怎么写

不能使用修饰词,不能用形容词,不能用比喻,不能用夸张,它必须客观理性、平白直说,所谓“有一说一,有二说二”用在岗位职责写作上最为贴切。

如何确定岗位职责呢?那还得从企业战略目标分解开始,然后进行企业决策分类,再从组织架构设置到岗位配置入手,进行职能细分和流程梳理,才能搞清楚该岗位承接的事项和承担的工作。职责明确是写好岗位职责的前提和基础。下面,以基建工程师为招聘实例,供网友们借鉴参考:

1、负责基建工程询价。

2、负责基建工程队选择报批。

3、负责基建预算报批。

4、负责基建合同草签。

5、负责基建施工管理。

6、负责组织基建工程验收。

7、负责组织基建工程结算报批。

8、负责基建合同、基建档案管理。

9、遵守公司的规章制度。

10、完成上级交办的其它工作。

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