【全球女性名人】这些女人影响了世界 世界权势女性名人盘点

英德拉·努伊

百事可乐的董事长兼首席执行官

英德拉·努伊在1994年加入百事可乐，并于2001年被任命为总裁兼首席财务宫。她指导公司的全球策略达十余年，领导百事可乐进行重组，包括1997年剥离旗下餐馆，组建为百胜公司，即现在的YUM!。在2007年，她成为百事可乐44年历史上第五位首席执行官。业界的管理人士都盛赞她不仅有投入和努力拼搏的工作干劲，同时还保持着用心经营、乐观面对生活的良好心态。《商业周刊》称，自从2000年她担任首席财务官以来，百事可乐的年度收入增长了72%，净利润则增长了一倍多。这已是她第四次位居榜首，而百事可乐去年的销售额达的十亿美元。将购买两家最大的灌装厂，此举将使百事可乐每年节省3亿美元的开支。

艾琳·罗森菲尔德

卡夫食品董事长兼首席执行官

艾琳·罗森菲尔德于2006年6月被任命为卡夫食品首席执行官。在卡夫脱离奥驰亚集团之后，她又于2007年3月被任命为总裁。罗森菲尔德从事餐饮业已经达25年之久。她拥有康奈尔大学市场营销与统计学博士、工商管理硕士和心理学学士学位。她是钢琴家，她是轮滑爱好者，她在经济危机期间，为了保持通心粉、芝士和超被缩果汁冲剂的销量，不惜在广告上一掷千金。2008年公司收入增长了15%，股票在2009年的表现也好于标准普尔指数。

帕特·伍尔兹

ADM董事长、首席执行官及总裁

帕特丽夏·伍尔兹于2006年出任ADM的首席执行官。此前伍尔兹是雪佛龙石油公司的执行副总裁，离职后便追求变身首席执行官的机遇。1953年她出生于宾夕法尼亚州，在宾州州立大学学习会计学，并在1974年毕业。起初她在匹兹堡的安永会计师事务所工作，随后到安永客户海湾石油公司工作。在那里，她稳步升迁，职位越做越高。作为ADM这家大豆油公司的掌舵人，她将巨额赌注押在乙醇上，最终ADM的股票在一年里升值15%。在加人ADM之前，伍尔兹曾从事石油业达30年之久，直到现在，她还是宝洁公司的董事。

安吉拉·布拉莉

Wellpoint的总裁兼首席执行官

安吉拉·布拉莉在1982年获得德克萨斯科技大学学士学位后，又在南卫理公会大学法学院获得法学博士学位。1999年1月，布拉莉加入美国一家大型的卫生保健公司Wellpoint。在出任总裁兼首席执行官之前，布拉莉担任Wellpoint的执行副总裁、总顾问和首席公关的职务，负责的是公共政策的制定、政府关系、法律事务、业务公关、销售和社会责任事务。布拉莉是德克萨斯人，起步仅是一个服务员，如今却管理着610亿美元的保险金，拥有3400万名客户，业内元人可及。随着公共保险计划即将实施，自3月以来WellPoint的股票已经上涨了71%。

钟彬娴

雅芳董事长兼首席执行官

钟彬娴曾是一名不起眼的学生，但后来她考入常春藤名校普林斯顿大学，之后又成为了雅芳的首席执行官。《金融机构投资者》杂志曾经这样描述她有多少企业高管能像钟彬娴那样，将自己公司的特点体现得淋漓尽致，总是以雅致、时尚的形象示人，配以胸前的珍珠项链和一头乌黑的秀发的鲜明特征，自信而果断，完美体现出了获得新生的雅芳。在所有化妆品公司中，钟彬娴是首位“非创始人但担任首席执行官的女性”。钟彬娴带领这家衰败的公司走出了行销困境，进军到年轻时尚的化妆品市场。她让全世界数以百万的女性为自己而工作。今年一季度，在雅芳历史上最大规模的招聘之后，仅美国的员工人数就增加了20万。钟彬娴同时还是通用电气和苹果公司的董事。

奥普拉·温弗莉

哈普娱乐集团董事长

相信她已创造出了一种更加亲密而直白的媒体传播方式，她改造了低俗的脱口秀节目，并使其更加流行。耶鲁大学的一项研究称，这打破了20世纪的禁忌，让同性恋、双性恋和跨性别者进入了主流社会。到上个世纪佣年代中期，她改造节目风格，把焦点放在文学、自我提升和精神等话题上。虽然有人批评她导致忏悔之风盛行，助长了有争议的自救热，但她还是因自强不息、租极战胜困境、帮助他人而受到普遍的尊敬。她是美国最富有的非洲裔女性、美国历史上最慷慨的黑人慈善家，还曾经是世界上唯一一名黑皮肤的亿万富翁。她现在仍有不可思议的影响力:Kindle受到奥普拉的称赞后，其书在圣诞节前就售罄一空。她正在筹建自己的有线电视网络OWN，明年向7000万观众推出。

柯爱伦

杜邦首席执行官

柯爱伦是在塔夫茨大学学习的机械工程，并于1978年在那儿获得了学士学位。1983年，她又取得了西北大学管理学硕士学位。她的职业生握从通用电气开始，并于1988年加入社邦，担任公司医疗成像部门市场经理。在担任杜邦执行副总裁期间，她不仅要负责四个部门日常运营，更带领公司在美国以外的市场实现了增长。柯爱伦在1月接任首席执行官职务，这使得她成为杜邦2侃年历史当中首位出任该职位的女性。目前，她正对管理层进行重组，借此达成今年削减1时乙美元开支的目标。

卡罗尔·巴茨

雅虎首席执行官

1976年，巴茨在制造集团3M工作，但在调到总部工作的申请遭到拒绝后愤然离职。她被告之“这不是女人该干的活。”巴茨转行到电脑业，并于1992年成为Autodesk的首席执行官。《福布斯》杂志这样写道：巴茨“将Autodesk从一个漫无目的的电脑软件制造商转变成为电脑辅助设计软件的领头羊，将目标放到建筑师和建造商身上。”2009年1月13日，巴茨被任命为雅虎的首席执行官，这家互联网公司操作着世界第三大网站。她把工作的重点放在展示广告、内容和更新效率上，希望借此能给这个网络先驱带来新生。上任六个月后，她同微软公司达成了一项协议，微软将助推Yahoo.com的搜索业务。

厄休拉·伯恩斯

Xerox的首席执行官

伯恩斯于1980年以一名暑期实习生的身份开始在Xerox工作，待一年后拿到硕士学位后便正式加盟该公司。在30岁之前她在产品开发和策划部门担任过多项不同的职务。1990年1月，一位高管让她担任其行政助理后，她的事业竟发生了意想不到的变化。她起初担心这分工作没有什么出路，但她还是接受了。事实是，她逐渐升职，于1991年成为董事长行政助理，并最终在1999年成为负责全球制造业务的副总裁。2000年，她被任命为高级副总裁。2009年7月，她接替穆卡西，出任公司的首席执行官。同年7月，伯恩斯也成为《财富》500强中首位黑人女首席执行官。2008年公司利润下降，股票表现也不如标普指数，这位说话直来直去的的掌舵人肩负着增强公司实力的重担，自2001年几乎破产以来，公司仍处在恢复阶段。

布蓝达·巴恩斯

Sara Lee的董事长兼首席执行官

今年年初，在莎莉·李宣布公司将进行大规模重组，同时计划将收入82亿美元的生产线出售之后，巴恩斯出任首席执行官。于此同时现巴，恩斯鼓励多个部门进行联合采购，精简机构，解决了工作效率低的问题。1998年，为了有更多时间跟家人在一起，巴恩斯离开了百事可乐，这令人们惊讶不已。巴恩斯重回职场后，一直都是财经媒体津津乐道的模范女性:为了陪家人而放弃工作，而后又重掌公司大权。