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2016年度25位最具影响力的企业领袖 80后第一次上榜

本文章由注册用户 皮丘看热点 上传提供 发布 纠错/删除 版权声明 0
排名 姓名 公司名称 平均分 得票率 综合得分
1 郭广昌 复星集团 4.421 65.38% 4.190
2 李彦宏 百度 4.240 73.08% 4.123
3 陈东升 泰康人寿 4.330 61.54% 4.079
4 刘强东 京东集团 4.211 69.23% 4.061
5 雷军 小米科技 4.170 65.38% 3.990
6 丁磊 网易公司 4.184 61.54% 3.962
7 曹国伟 新浪 4.221 57.69% 3.953
8 郁亮 万科集团 4.262 53.85% 3.948
9 杨元庆 联想集团 4.357 46.15% 3.974
10 贾跃亭 乐视 4.204 57.69% 3.940
11 方洪波 美的集团 4.217 53.85% 3.912
12 周鸿祎 奇虎360 4.102 52.73% 3.809
13 沈国军 银泰集团 4.343 30.77% 3.782
14 宋志平 中国建材集团 4.345 26.92% 3.745
15 沈南鹏 红杉资本 4.258 24.23% 3.649
16 王玉锁 新奥集团 4.163 28.33% 3.614
17 王卫 顺丰速运 3.866 46.15% 3.554
18 吴亚军 龙湖集团 4.029 23.08% 3.454
19 艾路明 当代集团 3.797 20.23% 3.240
20 张勇 阿里巴巴 3.745 23.93% 3.235
21 王兴 美团大众点评网 3.763 22.08% 3.231
22 程维 滴滴出行 3.505 42.31% 3.227
23 黎瑞刚 华人文化产业投资基金 3.678 26.90% 3.211
24 刘庆峰 科大讯飞 3.765 15.38% 3.166
25 陈爱莲 万丰奥特 3.69. 11.54% 3.068

备注1:本届评选共有70位候选人,候选人中不包括15位已获“终身成就奖”的企业家。除ICEO网排名外,其余数据排序均排除本届“终身成就奖”得主,即最终榜单仅按照69位候选人综合得分来排序。

备注2:本次评选评委由“终身成就奖”得主、中企理事会成员、“未来之星”入榜者、“商界木兰”入榜者以及专家学者5部分人员构成;每位候选人的综合得分=7个指标的平均分*80%+得票率*20%。

备注3:艾路明、黎瑞刚、刘庆峰、陈爱莲为评委后期推荐入选人物,前期未参与到网络投票。

备注4:平均分为每位候选人7个定性指标的评委得分平均值,定性指标为资本市场影响力、产业影响力、国际化影响力、公众影响力、社会责任感、领导能力、创新能力,具体评分详见12月5日《中国企业家》杂志。

  • “25位最具影响力的企业领袖”榜单已成功举办14届了,在这14年中共有103位企业家上榜。14年间中国沧海桑田,很多公司完成了代际传承,在全新的领域和行业出现了全新的企业家面孔,老一代企业家已经完成历史使命。岁月流逝,长者退居幕后,运筹帷幄;新人怀揣激情,斗志昂扬。遥记得马云的那句,身体离开,灵魂留下,或许这就是企业家精神。正是这种精神,让企业家群体生生不息。

    2016年是一个特别的年份。在今年的榜单上,既可以看到很多年轻而富有激情的新面孔,也可以看到沉寂多年再度闪亮登场的老面孔,80后第一次上榜,新老企业家代际传承明显。这份榜单的特别之处还在于,榜单上至少1/3的企业家在2016年遇到了挫折,代表了时代转换、企业转型对一代企业家的考验。

  • 作为中国商业历史的记录者,《中国企业家》见证了商界巨擘,迎来了后起之秀。正如今年上榜的25人,40后已不见身影,50后逐渐离场,60后已成中坚,70后锋芒渐露,80后首次上榜,企业领袖阶层年轻化趋势明显。

    2003-2016年“25位最具影响力的企业领袖”年龄分布图

    这份榜单每年都有新面孔出现,但今年尤甚。2016年,总共有8位企业家首次入榜,新入榜人数是去年的两倍。自2009年以来,最具影响力榜单新入榜人数一直在6位以下徘徊。除此之外,企业家初次上榜年龄也越来越年轻。2016年,平均初次入榜年龄达到44.44岁,远远低于历届初次上榜平均年龄平均值,为历年最低。这充分表明,历届初次上榜的后起之秀,逐渐成长了起来。

    2014年刘强东初次上榜时40岁,一年后42岁的贾跃亭上榜,他们曾是近几年来最年轻的上榜领袖。到了今年,33岁的程维和37岁的王兴入榜,程维更是影响力榜单成立以来的第一位80后企业领袖。而他创办的滴滴出行,也才成立4年而已。2015年2月滴滴与快的合并,2016年8月滴滴与Uber中国合并。如今,滴滴俨然已是一只体量庞大的“独角兽”,移动出行领域已无对手。王兴创办美团也才6年,美团和大众点评合并之后,新美大已经是O2O领域最大的“独角兽”。

    颠覆传统商业的,正是程维和王兴这样的年轻人。

  • 时隔10年之后,丁磊再次上榜。2016年,网易净收入和净营收双双创新高,市值也从年初的200亿美金涨到现在的333亿美金。从2013年开始,三年多的时间里,网易公司的市值增长了6倍,最近两年,几乎每一年,网易公司的市值就能够翻一倍。凭借网易严选和网易考拉的精彩表现,丁磊在电商界的地位被广泛认同。

    另一位上榜老兵是新浪CEO曹国伟。2009年8月,曹国伟主导推出新浪微博,迅速成为现象级明星产品,但随着微信的崛起微博曾经进入低谷。然而,今年10月18日微博市值首次超越Twitter。新浪微博最新发布的第三季度财报更是亮眼,净营收达到1.769亿美元,同比增长42%;归属于微博的净利润为3210万美元,同比增长122%。处于互联网中心地带的微博,推出了很多“中国式创新”,走在了世界前列。直播时代的到来,网红经济的兴起,微博已成为很多细分行业创业者的基础工作平台。

    2016年以来,高估值的互联网泡沫破灭,很多名噪一时的独角兽公司倒下。但像网易、新浪这样稳扎稳打的老公司,却迎来第二春。网易严选的准备时间长达5年,最终取得成功;在微信崛起之时,曹国伟毅然改变微博的运营模式,完全围绕移动端进行产品升级,选择与微信差异化的发展方向,造就了如今的新媒体。在经济形势极端复杂的当下,这一类基础扎实公司的价值会被重新评估。

    互联网企业家一直是本榜的主力选手,今年共有7家互联网企业上榜,达到历史新高(如图2)。这7家上榜的互联网企业中,入榜次数最多的,无疑是阿里巴巴、百度、腾讯,以及新浪(如图3)。细数自2006年以来,BAT三巨头一直都是最具影响力榜单的中坚力量。2014年,马云获得终身成就奖,李彦宏首次位列榜首,马化腾蝉联第二。2015年,马化腾冲上榜首,李彦宏退居第二。今年,马化腾荣获终身成就奖,李彦宏蝉联第二,而阿里CEO张勇首次上榜。

    左图为2003-2016年上榜的互联网企业数,右图为2016年上榜互联网企业的入榜总次数

  • “七年之痒”往往暗示着危机的到来,这何尝不是最具影响力榜单走过的这14个年头的真实写照。

    2009年,“25位最具影响力的企业领袖”榜单的第七个年头。2008年以来美国金融危机爆发,引发全球经济持续动荡,中国经济亦难独善其身,企业家们度过了一个动荡的冬天——李彦宏深陷竞价排名风波;国美掌门人黄光裕因经济犯罪被刑拘;王石因汶川地震的言论深陷舆论危机;重挫牛根生及其蒙牛品牌的三聚氰胺事件;分众传媒创始人江南春的“短信门”等等。2008年《中国企业家》杂志编制了一份“影响力人物跌出榜”,史无前例。

    真金不怕火炼,经受过考验的企业家,才能成为更卓越的企业家。2009年,李彦宏带领团队修正错误,使百度从2008年的竞价排名风波中解脱出来,一度滑落至100美元的股价重新站上了400美元的高位。度过了艰难的2008年之后,2009年万科销售额创历史新高,重新走上了增长的轨道,郁亮由此成为本榜常客。2009年马云蝉联桂冠,2007年马云坚持阿里巴巴提前上市,只因其嗅出了冬天的味道。

    2016,恰逢又一个七年。和2009年一样,中国企业家们面临着巨大的考验。

    年度大戏是“宝万之争”,万科股权分散的致命缺陷,导致了公司发展的巨大挫折,王石、郁亮是否离开万科成为巨大的悬念。李彦宏的考验比2008年更甚,魏则西事件导致百度竞价排名再受诟病,百度地图被告不正当竞争,不久高管李明远因为涉嫌经济问题辞职。渠道单一、缺乏精品,联想的手机业务持续亏损,在移动互联网时代还有多少机会留给联想?

    新兴公司的麻烦一点也不少。网约车新政给滴滴的前途蒙上阴影,美团大众合并以来持续亏损,裁员以及高管离职等风波不断。在经过高速发展之后,做生态的小米进入了尴尬的调整期。另一家做生态的乐视,两年“蒙眼狂奔”之后出现了资金链问题。

    对于第一次荣登榜首的郭广昌而言,2016年初虽因协助调查王宗南收受贿赂一案引起股价波动,但复星集团的整体战略节奏并未被打乱。2016年上半年,复星集团持续优化负债结构和市场运营模式,债务久期快速拉长,债务成本持续下降。受益于低利率环境和稳定的承保利润,可投资资产成本亦持续下降,综合金融能力不断提升。其聚焦于富足、健康、快乐生态圈发展的医疗体系、养老社区、健康金融、互联网生态圈均在稳步发展中。

    纵观2015-2016年,无论是老牌企业百度、万科、联想,还是小米、乐视、滴滴等新兴企业,2016年集体遭遇挫折,这其中有共性的原因,也有企业自身的原因。这些企业遭遇困境有一个相同的大背景,中国经济正处于艰难的转型期,中国企业也处于艰难的转型期。中国以投资拉动经济增长的模式已不再适用,而互联网正在重构商业世界。在这样的历史坐标中,过去的成功经验正在失效,传统企业转型需要付出艰难的代价;而新秩序、新格局并没有确立,那些抓住机会、迎风而起的新兴公司,在短时间快速膨胀之后面临着内外的双重压力——一方面是增长的持续性危机,一方面是与旧世界发生激烈冲撞。

    危机四伏,也处处生机。2016年是企业领袖们的大考之年,也是中国企业家们不断提升、涅槃走上世界舞台的必经之路。

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