1、做个忠诚的人
忠诚在公司中是非常重要的,当你遇到问题的时候,可以向你的上司说明真实的情况,语气一定要诚恳,态度一定要真诚。坦率地和领导说出自己的困难,让领导了解你的情况,通情达理的好上司是会理解你的状况,并且欣赏你的诚恳。
2、谋求建议和支持
当你遇到困难,且自己无法解决的时候,不妨多听听局外人的意见,会对你的问题有所帮助哦。在同一件事情的处理上,不同的人所采用的解决办法都是不一样的,所以多听取一下别人的意见吧。
3、提供解决方案
就你工作量的问题,跟经理进行一次开诚布公的谈话,需要正确的心态,可以通过陈述公司共同的宗旨,来开始谈话,以确保双方都能达成共识。然后再陈述为达到这个目标采取怎样的方式,尽可能要求具体地说。
4、让自己松弛
感到不知所措和劳累过度并不是意味着你工作能力不够。不要如此苛刻地判断自己。如果有些事情超越了下属的能力范围,很多上司是希望他们能向上反映情况,所以放松一点,适当地向领导反映一下所存在的问题。
5、设定优先顺序
当你手头上的事情还没有捋顺,上司又安排另外的事情给你做时,是很折磨人的。遇到这样的情况,首先不能烦躁,可以先问下领导,哪项工作比较着急,然后再开始做比较着急的那项任务。并且还要与领导商量一些时间,也给自己留下一些空间。
6、和同事紧密联系
跟上司说你工作太多要求减少工作量这事,不会总让你每次都顺心。当上司不愿意做改变时,提议你可以给团队成员提个醒,说你工作太多忙不过来。如果上司不给你减负,团队成员也许能帮你把耽搁的部分工作完成。即使他们不能帮你至少他们得到了一个警示,那就是你工作量已经很多了,所以不能让你一个做完。
7、主动提出帮助
即使你有太多工作无法接手那个工作时,也要从关心和专业能力两方面,尽你所能提供帮助他人。这样可以巩固你的地位,也反映了你是个有责任心的员工。