江山代有才人出 “333人才计划”鼎力红太阳创新复兴

2021年9月，红太阳董事长杨寿海主持召开视频动员大会指出，坚定信念聚焦主业自力更生，决战“十四五”创新复兴红太阳。大会报告明确提出的“333人才计划”，即通过“三种”路径培养“三支”超“300名”的懂技术、会管理、能驾驭市场的精英管理和企业家团队，对红太阳上下尤其是年轻一代红太阳人，寄予了殷切希望，提出了明确要求，指明了奋斗方向。

一是做干事创业的“有心人”。激励号召年轻一代的红太阳人，以坚不可摧的“毅力恒心”，建功立业的“事业心”，斗志昂扬的“进取心”，真抓实干的“奋斗心”，立足本职岗位，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，以“有心人”的全新面貌，“感恩心”做人、“责任心”做事，完成红太阳“十四五”共同事业和价值的新目标。

二是做创新复兴的“赶路人”。当前正处在红太阳创新复兴大业的关键时期，东至、长寿等重点项目开工在即，全体红太阳人务必要保持“主人翁”精神，继续发扬红太阳“白 黑”“五 二”的工作作风，时不我待、只争朝夕。相信，星光不负赶路人，“红太阳复兴梦”一定能够顺利实现。

三是做红太阳事业的“接班人”。红太阳自力更生成功创业多年来，先后涌现出一批又一批“敢于拼搏、勇于担当、甘于奉献”的红太阳人，他们产业报国不辱使命，实现了利益、责任、事业的共创多赢。面对百年未有之大变局的时代巨变，以及互联网新经济的滔天巨浪，当前正是年轻一代红太阳人努力奋斗、脱颖而出的黄金时期，历史发展的交接棒亟待新的人才梯队“接班人”承前启后，让红太阳的事业后继有人。

四是做红太阳文化的“传承人”。基于多年来创业实践，融入西方现代管理和东方哲学理念，糅合了中国传统文化精华以及毛泽东思想，创造的独一无二的红太阳企业文化体系，是赋能红太阳永续发展的不竭动力。年轻一代的红太阳人要做好红太阳文化的“传承人”和“守护者”，继续挖掘和发扬红太阳文化精神。它见证了红太阳过去多年创业的风云激荡与取得的辉煌成就，也必将引领红太阳实现“十四五”末“千亿”市值复兴梦想。

五是做共同富裕的“同路人”。共同富裕眼下正在成为时代强音和主旋律。而红太阳早就把“先富带后富、能人优先富、好人共同富”作为自己的发展纲领和奋斗目标。适逢红太阳创新复兴的关键时期，新一代红太阳人应永葆“骨气、志气、勇气”，敢于挑战，勇于担当，在实践中砥砺成才，在实干中淬炼成钢，在通往共同富裕的道路上一路同行，一个都不能少。

江山代有才人出。“333人才计划”给年轻一代的红太阳人提供了“赛马不相马”的新赛道。作为红太阳新的生力军，当前正处在人生最有理想抱负的黄金时代，面对新任务、新机遇，理应积极找准自身定位，当仁不让地踊跃展现自我，真刀真枪地锤炼锻造自我，在红太阳复兴大业的征程中知重负重、担当大任，立鸿鹄之志，成就出彩人生。