潮邦公司召开年度工作总结暨表彰大会 鼓舞员工士气

二零二二年元月十七日，浙江潮邦厨具电器有限公司总部召开年度工作总结暨表彰大会，公司全体员工参加了此次会议。有总结、有展望；有严肃、有活泼，一场具有重大战略意义的发展大会拉开帷幕。

会议流程

观看宣传片《中国品牌故事》于潮水之邦铸一台好灶

各部门负责人依次做述职报告

董事长做总结讲话

为公司2021年度优秀表彰颁奖

优秀获奖员工发表感言

全体员工作集体宣誓

会上，公司部门负责人依次做了述职报告，详细地总结2021年的各项工作成绩，分析全年管理工作中存在的问题和不足，汇报2022年及未来五年的发展规划。

董事长张金祥代表公司作了《2021年度工作报告》。报告指出，2021年，我们在面对极其复杂多变的经营与市场环境下，公司全体员工共同努力、攻坚克难、共克时艰，携手共渡难关，取得了以下这些工作的结果。

公司全年生产任务、完成总产值、主营业务收入、累计纳税等均有增长，荣获“中国厨卫产业科技创新奖”两项，“星翔奖”两项，“浙江制造品字标”，成功申报国家级实验室，取得CNAS认证证书，被评为“海宁市十强专利示范企业”、“海宁市装备制造业产教融合联盟理事单位”、“长三角地区异地异店无理由退换货先行承诺单位”，又一次刷新了业绩，再上了一个新台阶，实现了公司又好又快的发展目标。

2021年，面对国际国内艰难的经济形势和巨大的行业市场竞争压力，公司各级领导和全体潮邦人积极践行“以人为本，开拓进取”的企业精神，同心协力、开拓奋进、迎难而上、趋势发展、一路前行，取得了多方面的新成绩。一是市场开拓有力，经营业绩有增长；二是质量安全创优成绩显著，安全生产工作再上新台阶；三是管理体制不断优化，内部综合管控持续提升；四是品牌建设成效初显，企业形象明显提升；五是围绕中心服务大局，金牌服务建设初有成效。

安不忘危，兴不忘忧。报告强调，在肯定成绩的同时必须始终保持清醒头脑，坚定发展信心，增强忧患意识，深刻地认识到发展中存在的问题和不足：一是风险防范能力不强；二是基础管理精细化不够；三是项目过程管控水平不高；四是执行力和责任心不强。这些问题必须要引起高度重视，在下一阶段工作中要付出更多的努力，做出更多的改进，取得更大的进步，才能予以全力破解。

大会明确，2022年总的工作思路和要求是要坚持“做大、做优、做强”的发展目标不动摇，着力在提升企业防范 发展风险上下功夫，着力在提高经营管理能力上下功夫，着力在提高经济效益上下功夫，着力在提升品牌竞争力上下功夫，稳抓机遇，全力以赴，推进潮邦公司高质量的发展。

大会要求，公司要上下一条心，铆足一股劲儿，以自我完善、自我拼搏的勇气，以逢山开路、遇水架桥的锐气，以只争朝夕、不负韶华的豪气，奋力谱写潮邦公司稳健发展的新篇章。

会上，办公室主任姜敏芬宣读了《关于表彰2021年度“销售精英”“销售专家”“优秀团队”“技术创新标兵”“最佳新人”“优秀团队”的决定》。公司领导为获得先进表彰的集体和个人颁发了奖牌、证书，优秀员工代表发表了获奖感言。

董事长张金祥感谢了所有与潮邦共同成长共同进步的潮邦人，感谢在潮邦12年的成长过程中那些十年员工，核心员工，终身荣誉员工，因为有你们的陪伴，潮邦才变得更好！

历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者，2022年已经拉开大幕，面临着新的挑战，同时也蕴含着新的机遇，寓示着新的希望，我们要面对的依然是严峻的行业背景、激烈的市场竞争，面对挑战，唯有不断奋起，才能最终到达成功的彼岸；我们必须紧密地团结在一起，以公司的发展战略规划为指导方向，全面落实2022年既定的各项工作指标；继往开来，同舟共济，努力进取，开拓创新；为全面完成2022年销售目标，促进公司的健康快速发展，员工生活幸福美满，实现潮邦公司2022年新的突破和跨越而努力奋斗！